A HUMX-RŐL
Az emberek adják egy vállalat erejét. Az pedig, ahogyan együtt dolgoznak, irányt ad neki.
Mi vagyunk a HUMX. A HR-t azon keresztül szemléljük, amit egy vállalat fel akar építeni, és azon keresztül, ahogyan a munkát lehetővé tevő emberek megélik a mindennapokat.
Összekapcsoljuk az üzleti szemléletet, az emberek megértését és a technológiát. A köztük lévő kapcsolatokon dolgozunk: ki vállalja a döntéseket, hogyan állnak össze a csapatok, és mi segíti őket abban, hogy előre vigyék a dolgokat.
HR fejjel. És szívvel.
A vállalatot egészként látjuk.
Az üzlet irányával kezdjük. Utána megnézzük, minek kell együtt működnie.
ÜZLET
Az irány, a prioritások és az ügyfeleknek nyújtott érték.
EMBEREK
A kompetenciák, a motiváció és a munkakapcsolatok.
SZERVEZET
A szerepek, a döntések és a folyamatok.
TECHNOLÓGIA
A hasznos információ és az egyszerűbb munka.
Aminek együtt kell működnie.
Ebből a szemléletből közelítjük meg a kiválasztást, a HR- és bérszámfejtés-kiszervezést, a digitalizációt, a tréninget és az auditot. Meghatározzuk, hol van szükség beavatkozásra, és hogyan kapcsolódik ez a vállalat többi részéhez.
Közös irány. Tiszta felelősségek.
Vállalkozókkal, vezetőkkel és HR-csapatokkal együtt dolgozunk. A célt, a felelősségeket és a szükséges szakértelmet a kezdés előtt tisztázzuk.
Megértjük a kontextust.
Meghallgatjuk az érintetteket, és a helyzetet a vállalat prioritásaihoz kapcsoljuk.
Meghatározzuk, ki mivel járul hozzá.
Meghatározzuk, mit veszünk át, mi marad a belső csapatnál, és milyen kompetenciákra van szükség a projektben.
A változást a gyakorlatban követjük.
Közösen határozzuk meg, mit figyelünk, mit mérünk, és mikor módosítjuk az irányt.
Tapasztalat az üzlet belsejéből.
MIHAI PARASCA · A HUMX ALAPÍTÓJA
Mihai tapasztalata kiterjed az ipari gyártásra, a távközlési kiskereskedelemre, a pénzügyi szolgáltatásokra és a turizmusra. Vezetett kereskedelmi csapatokat, fejlesztett vezetőket, és nagy szervezetekben koordinálta a HR-funkciót, többek között egy nemzetközi gyártói csoporton belül. Pályája összekapcsolja az üzleti célokat a kiválasztással, a munkaügyi kapcsolatokkal és a szervezetfejlesztéssel.
Tanulmányok és képesítések
Tanulmányok: gazdálkodás és üzletvezetés alapdiploma; folyamatban lévő emberi erőforrás mesterképzés a Nagyváradi Egyetemen; számítástechnika — Kolozsvári Műszaki Egyetem.
SZAKMAI AKKREDITÁCIÓK ÉS TANÚSÍTVÁNYOK
- Munkajogi szakértő
- Humánerőforrás-felügyelő
- Akkreditált tréner
- Lean Six Sigma Green Belt
- Belső auditor ISO 9001, ISO 14001 és ISO 22000 irányítási rendszerekhez
Integratív pszichoterápiás képzés — Asociația Română de Psihoterapie Integrativă (ARPI), Román Integratív Pszichoterápiás Egyesület.
Digitális képzések: Power Apps, SharePoint / Microsoft 365 és AI for Human Resources (2025).
A HUMX-ot e meggyőződés körül építjük: a vállalat fejlődését és a munkahelyi élet minőségét érdemes együtt végiggondolni.
Mit szeretne, miben legyen jobb a vállalata?
Az Ön helyzetéből indulunk, és meghatározzuk, hol tudunk hozzájárulni.