Mi is, a régi változatát utáltuk.
HR-tanácsadás romániai vállalkozóknak, vezetőknek és HR-csapatoknak.
Toborzás / Kiszervezés / Digitalizáció / Tréning / HR-audit
A HR öt területe. Külön vagy együtt, attól függően, mire van szükséged.
Bármelyikkel kezdheti. A különbség az, hogy mi azt is látjuk, mi történik körülötte.
Olyan pozíciókra keresünk embereket, amelyek megváltoztatják a vállalat irányát, nem csak a megüresedett helyekre.
→Bérszámfejtés, személyi dokumentumok és a hatóságokkal való kapcsolat teljes átvétele, fix határidőkkel.
→Jelenlét-nyilvántartás, személyi anyagok, jóváhagyások és beillesztés olyan folyamatokba helyezve, amelyeket a csapat naponta használ, nem alkalmanként.
→Programok vezetőknek és csapatoknak, a vállalat valós helyzeteire építve, nem tankönyvi példákra.
→Átnézzük a dokumentumokat, a folyamatokat és a kockázatokat, mielőtt kívülről bárki megtenné.
→A HUMX a következőket kínálja romániai cégeknek: toborzás és executive search, kiszervezés és bérszámfejtés, HR-digitalizáció, vezetőfejlesztés, audit és megfelelés.
A tisztázatlan szerepkör megnehezíti a toborzást. A rossz folyamat időt visz el. A támogatás nélküli vezető jó embereket veszíthet el. Ezért a problémát azzal együtt nézzük, ami okozza.
Megnézzük, hogyan dolgoznak a cégnél, tisztázzuk, min kell változtatni, és meghatározzuk a lépéseket. Az elején megmondjuk, mit tudunk átvenni, és hol van szükség más szakértelemre.
Különböző iparágak.
A megfelelő emberek. Világos szerepek.
Működő folyamatok.
Egy gyárnak, egy szállodának és egy fuvarozó cégnek más-más igényei vannak. A szerepkörökkel, a felelősségekkel és a folyamatokkal kezdjük minden cégnél.
Tekintse meg a nyitott pozíciókat, és jelentkezzen a HUMX portálon.
→Üzleti helyzetek, és ahogyan megközelítjük őket. Forgatókönyvek és példák a módszerünkre, nem ügyfélprojektek.
→Mondja el, hol akadnak el a dolgok. Megértjük, mi történik, aztán meglátjuk, mit érdemes változtatni.
Nézzük meg →