DESPRE HUMX
Suntem HUMX. Privim HR-ul prin ceea ce o companie își propune să construiască și prin experiența oamenilor care fac munca posibilă.
Aducem împreună perspectiva de business, înțelegerea oamenilor și tehnologia. Lucrăm la legăturile dintre ele: cine își asumă deciziile, cum se formează echipele și ce le ajută să ducă lucrurile mai departe.
HR cu cap. Și cu inimă.
Începem cu direcția businessului. Apoi ne uităm la ce trebuie să funcționeze împreună.
Direcția, prioritățile și valoarea pentru clienți.
Competențele, motivația și relațiile de lucru.
Rolurile, deciziile și procesele.
Informația utilă și munca simplificată.
Ce trebuie să funcționeze împreună.
Din această perspectivă abordăm recrutarea, externalizarea HR și payroll, digitalizarea, trainingul și auditul. Stabilim unde este nevoie de intervenție și cum se leagă aceasta de restul companiei.
Lucrăm împreună cu antreprenorii, managerii și echipele HR. Clarificăm obiectivul, responsabilitățile și expertiza necesară înainte de a începe.
Ascultăm oamenii implicați și punem situația în legătură cu prioritățile companiei.
Definim ce preluăm, ce rămâne în echipa internă și ce competențe sunt necesare proiectului.
Stabilim împreună ce observăm, ce măsurăm și când ajustăm direcția.
MIHAI PARASCA · FONDATOR HUMX
Experiența lui Mihai acoperă producția industrială, retailul de telecomunicații, serviciile financiare și turismul. A condus echipe comerciale, a dezvoltat manageri și a coordonat funcțiunea HR în organizații mari, inclusiv în cadrul unui grup internațional de producție. Parcursul său leagă obiectivele de business de recrutare, relații de muncă și dezvoltare organizațională.
Studii: licență în Administrarea afacerilor; master în Resurse Umane în curs, la Universitatea din Oradea; Tehnică de calcul — Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca.
Formare în psihoterapie integrativă — Asociația Română de Psihoterapie Integrativă (ARPI).
Formare digitală: Power Apps, SharePoint / Microsoft 365 și AI for Human Resources (2025).
Construim HUMX în jurul acestei convingeri: progresul unei companii și calitatea vieții la muncă merită gândite împreună.
Pornim de la situația ta și stabilim unde putem contribui.